WELFARE DIVISION

福祉事業部

弊社では2021年11月より福祉事業を展開しております。
障害福祉から介護まで幅広く展開しあらゆる福祉に携わり、法令順守の適正運営を心掛け、利用者様への「自立支援」を一番に、質の高いサービスを心掛け運営をしております。
弊社のマニュフェストである、関わるすべての人への【満足】を提供できるよう、利用者様をご家族のように関り、共に自立へ向けてのステップアップを支援させていただきます。

  • 共同生活援助・短期入居

    グループホーム・ショートステイでは、障害福祉サービスの共同生活援助、短期入居施設です。弊社の施設の強みは、24時間体制の職員配置の支援を行っており、また安心の医療との連携も図っております。古民家有効再生×グループホームの運営に取り組んでおります。
    また、スタッフは利用者様ととても仲良く、様々なイベントを行っており、文字通り家族のようなあたたかい施設を心掛け運営しております。

    グループホームダンケ・ショートステイダンケ大阪狭山店
    〒589-0021 大阪府大阪狭山市今熊3-634-19
    電話番号072-349-9962
    事業所番号:2729300646
    事業所番号:2719300879

  • 就労継続支援B型

    就労継続支援事業所では、利用者様の自立支援に向け、他事業展開をしている弊社ならではの利用者様の要望やスキルに応じて、アパレル、イラスト、デザイン、植物の飼育、ゲーム配信、ネイル、内職、など様々な生産活動を取り扱っております。
    通所利用をメインに、在宅就労も積極的に取り入れ自立支援を行っております。
    人材事業を展開し、【働く】を提案する、プロの支援員が各事業部から集い、利用者様の就労継続を支援します。

    Dontomワークス河内長野支店
    〒586-0003 河内長野市楠町東1605-1 六甲ビル2FB号
    電話番号:0721-68-7120
    事業所番号:2710701331

    Dontomワークス東大阪支店
    〒578-0901 大阪府東大阪市加納7-9-15 クオリティ加納1階
    電話番号:072-975-5033
    指定番号:2715007734

    Dontomワークス三重県津市店
    〒514-0027 三重県津市大門18-11 AKATSUKIビル2-5
    電話番号:059-271-6885
    指定番号:2410503235

    Dontomワークス尼崎支店
    〒661-0033 尼崎市南武庫之荘5丁目3-11
    電話番号:0664159805
    指定番号:2813007040

    Dontomワークス徳島支店
    〒770-8081 徳島県徳島市八万町弐丈9-5
    電話番号:0886763346
    指定番号:3610111035

    Dontomワークス梅田店(就労移行支援多機能型)
    〒530-0001  大阪府大阪市北区梅田1ー3ー1 大阪駅前第一ビル6階 11ー1号
    電話番号: 06-6690-8710
    指定番号:2714102726

  • 居宅介護、訪問介護、移動支援

    居宅介護、訪問介護、移動支援では、経験値の高いヘルパーによる質の高いサービスを提供します。利用者様の要望をしっかりと確認し、安心、満足のサービスを心掛けております。
    スタッフ一同定期ミーティング、研修を実施し、介護のプロとして、笑顔の介護を提供します。

    ヘルパーステーションDontom
    〒578-0901大阪府東大阪市加納7-9-15 クオリティ加納1階
    電話番号:0729835966
    指定番号:2715007684(重度訪問介護)
         2715007684(居宅介護)
         2775015882(訪問介護)

「福祉・介護職員等処遇改善加算 Ⅰ・Ⅱ」算定の「見える化要件」について

見える化要件とは、福祉・介護職員等処遇改善加算の取得状況や賃金改善以外の処遇改善に関する取り組み内容を外部から見える形で公表することです。要件に基づき、下記の通り公表いたします。

~障害福祉事業部門~

【加算の取得状況】
・福祉・介護職員等処遇改善加算(Ⅱ)

【賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組み内容「職場環境等要件」】
(入職促進に向けた取り組み)

・法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

(資質の向上やキャリアアップに向けた支援)
・働きながら介護福祉士等の取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
・上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

(両立支援・多様な働き方の推進)
・有給休暇が取得しやすい環境の整備

(腰痛を含む心身の健康管理)
・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

(生産性向上のための業務改善の取組)
・業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

(やりがい・働きがいの醸成)
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善

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