よくあるご質問

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  Question

  介護サービスの質が低下しないか
  不安です。

  ATSがご紹介する外国人材はミャンマーやインドネシアなどのアジア諸国出身の方です。彼らは自身の成長やキャリアアップに非常に貪欲で、意欲高く介護の仕事に取り組んでいます。さらに、福祉業界に精通しているATSでは、介護力を向上させる教育サービスや、日本語教育など、介護現場で即戦力として活躍できるスキルを身につけるための無料の教育サポートを実施していますので、ご安心ください。

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  Question

  日本語力が心配です。N4やN3で
  介護業務を任せることができますか？

  一般的には、N3レベル（日常会話がゆっくりかつ平易な言葉であればほぼ理解できるレベル）を取得していれば、介護に必要なレベルを満たしていると言われています。 特定技能については、前職が日本語を使う職種であったかなどで、そのレベルが大きく異なりますが、日本語レベルについてもATSの教育サービスでしっかりサポートしますのでご安心ください。

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  Question

  本当に定着してくれますか？

  登録支援機関であるATSが、企業さま・スタッフ双方に対する働き方支援を実施しているので、定着率は非常に高いです。また外国人介護人材の多くは、時間や曜日などの勤務条件に制限を持つことなく就業されています。収入を増やすために夜勤就業にも積極的です。 今後の超人材不足にともない、事業所の勤務シフトを支える貴重な存在となるでしょう。

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  Question

  外国人雇用に関する
  コンプライアンス面が不安です。

  外国人雇用ではコンプライアンスが最も大切なことの一つです。万が一でも不法就労助長罪に問われた場合には、数年間外国人雇用ができないという大きなデメリットを負う可能性があります。ATSは出入国在留管理庁長官の認可を受けた登録支援機関として、法令に基づく義務的支援を一括で代行しています。

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  Question

  就業開始までに
  どれくらい期間がかかりますか？

  特定技能ですでに国内に在住している方を採用する場合は、2か月程度での入社が一般的です。ただ、現職の満了時に転職したいなど、人材の状況により前後しますので、詳しくはお問い合わせください。

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  Question

  介護以外の分野で募集したいのですが、
  対象になる方はいますか？

  はい、ご紹介可能です。
  ATSは介護に特化していますが、建設業や農業など、幅広い業界を対象に、特定技能外国人の受け入れ支援を行なっています。詳しくはお問い合わせください。